Embora ainda não tenha recebido autorização oficial, a perspectiva de um novo concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já está agitando a rotina de muitos concurseiros em todo o Brasil.
O INSS submeteu ao Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos (MGI) um pedido formal para abrir uma nova seleção para o cargo de técnico do seguro social, uma função que tradicionalmente atrai um grande número de candidatos em todo o país. O pedido foi protocolado em junho de 2025 e aguarda análise.
Ainda que o número exato de vagas não tenha sido oficialmente confirmado, o INSS já havia manifestado anteriormente a intenção de solicitar cerca de 7 mil vagas para técnicos, além de 1.500 vagas para analistas, totalizando um pedido de 8.500 vagas.
Para o cargo de analista, inclusive, já há 300 vagas autorizadas para o Concurso Nacional Unificado, com edital previsto para os próximos meses.
Atualmente, o requisito para ocupar o cargo de técnico é o ensino médio completo. No entanto, uma recomendação feita em 2023 pelo Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS) sugere que a exigência passe a ser nível superior.
Essa proposta ainda está em análise pelo governo federal, pois a alteração impactaria diretamente não só o perfil dos candidatos, como também a estrutura salarial da carreira.
Concurso anterior
O último concurso para técnicos ocorreu em 2022, sob organização do Cebraspe. Na ocasião, foram oferecidas 1.000 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, atraindo mais de 1 milhão de inscritos em todo o Brasil. Foram exatamente 1.023.494 candidatos.
A prova foi composta por 120 questões objetivas, sendo 50 de conhecimentos básicos — abrangendo língua portuguesa, ética, direito constitucional, direito administrativo, informática e raciocínio lógico — e 70 de conhecimentos específicos, com foco em seguridade social, legislação previdenciária e benefícios do INSS.
Na época, a remuneração inicial era em torno de R$ 5.905,79, podendo alcançar até R$ 9.918 conforme progressão na carreira e gratificações. Dos mais de 3 mil aprovados, cerca de 1.276 já tomaram posse nos anos seguintes à publicação do resultado.
O que esperar
Até o momento, ainda não há uma data definida para a publicação do novo edital ou para a realização das provas.
A realização do concurso depende da autorização formal do Ministério da Gestão e da inclusão do certame na Lei Orçamentária Anual (PLOA). Apenas após essas etapas é que o processo poderá avançar para definição de cronograma, escolha da banca e publicação oficial.
Mesmo assim, os interessados podem e devem começar a se preparar desde já, tomando como base o edital de 2022, que segue sendo a principal referência de estrutura e conteúdo programático.
Especialistas recomendam atenção à metodologia da banca Cebraspe, que utiliza o sistema de “certo ou errado” e costuma explorar profundamente as disciplinas de direito previdenciário e legislação do INSS.
Outro ponto importante é que, com o fim da validade do concurso anterior, encerrada em maio de 2025, o órgão não pode mais chamar novos aprovados. A falta de cadastro de reserva vigente e o alto número de servidores se aposentando justificam a urgência por um novo edital, especialmente em áreas com maior demanda de atendimento.
Preparação antecipada
Candidatos que desejam sair na frente devem concentrar seus estudos nas disciplinas cobradas anteriormente, com foco especial em:
- Direito Previdenciário, que representa mais da metade do conteúdo de conhecimentos específicos;
- Informática, Ética e Raciocínio Lógico, que frequentemente são decisivos na nota final;
- Simulados com estilo Cebraspe, para se habituar à lógica da banca.
Além disso, vale acompanhar o andamento da solicitação junto ao MGI e aos canais oficiais do INSS, pois qualquer movimentação pode indicar que o edital está próximo de ser publicado.
