Comportamento

Rede de lojas pagará 100% das mensalidades da faculdade e livros didáticos de 340 mil funcionários!

Essa empresa tem dado exemplo ao investir nos estudos e na qualidade de vida dos seus funcionários. Confira!



A Target Corporation, uma rede de lojas de varejo dos Estados Unidos, anunciou recentemente uma ação muito interessante, que beneficiará seus mais de 340 mil funcionários espalhados por todo o país.

Segundo publicado pela Revista Forbes, a Target anunciou que pagará a faculdade completa para os funcionários, numa ação que chamaram de “o programa de assistência educacional sem dívidas mais abrangente disponível no setor de varejo”.

Serão elegíveis para a ação todos os funcionários de meio período e período integral, que poderão estudar em mais de 40 instituições de ensino superior, com opções mais de 250 programas líderes da indústria voltados para negócios, como gestão de negócios, operações de negócios, tecnologia da informação, ciência da computação, design e muito mais.


Os funcionários também ganharão da empresa livros didáticos, taxas do curso e outras despesas educacionais incidentais. Segundo a diretora de recursos humanos da rede, o objetivo é “tornar a educação acessível para todos” e criar uma força de trabalho igualitária e inclusiva.

Direitos autorais: reprodução Instagram/@TeamTarget.

Os funcionários também ganharão da empresa livros didáticos, taxas do curso e outras despesas educacionais incidentais. Segundo a diretora de recursos humanos da rede, o objetivo é “tornar a educação acessível para todos” e criar uma força de trabalho igualitária e inclusiva.

Estima-se que o programa custe à Target pelo menos US$ 200 milhões (aproximadamente R$ 1 bilhão), nos próximos quatro anos. Além disso, a rede pagará até R$ 26 mil anualmente para submestrados e até R$ 50 mil para mestrados todos os anos.


O novo benefício educacional será aplicado aos funcionários no seu primeiro dia de trabalho. Essa não é a primeira iniciativa de investimento nos funcionários da Target.

A rede de varejo também apoia a saúde, segurança, bem-estar e desenvolvimento de carreira dos funcionários através de bônus de reconhecimento, consultas médicas virtuais gratuitas e serviços de aconselhamento de saúde mental gratuitos. Outra empresa de grande porte que também anunciou uma medida como essa há pouco tempo foi o Walmart, o maior empregador privado do país.

Direitos autorais: reprodução Instagram/@TeamTarget.

Esse investimento é muito interessante, porque, além de a empresa gerar uma relação de confiança, conseguindo manter funcionários capacitados, que poderão alavancar seus negócios, ajuda milhares de trabalhadores a ter acesso ao ensino superior de qualidade, o que de outra maneira não seria possível. Que iniciativa bacana. Esperamos que seja muito bem-sucedida e que possa ser replicada por outras grandes corporações do mundo.


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