O homem não foi valorizado pela sua empresa, então a internet se uniu para apoiá-lo. Confira!
Um funcionário do Burger King dos Estados Unidos chamado Kevin Ford, de 54 anos, comemorou 27 anos trabalhando como cozinheiro e caixa da empresa. Tendo dedicado metade do seu tempo de vida à empresa, sem sequer tirar um dia de folga, Ford merecia um grande reconhecimento de seus empregadores, mas a realidade foi que ele apenas recebeu um grande descaso.
De acordo com informações da People, a empresa lhe deu como presente pelos seus anos de trabalho, algo bastante genérico, e até mesmo “frio”: Ford não recebeu nada além de um único ingresso de cinema, um copo do Starbucks, alguns docinhos, um saco de esferas de chocolate e alguns outros itens qualquer, colocados em uma sacola plástica transparente.
História de Kevin Ford e o Burger King
A filha de Kevin, Seryna contou que o pai começou a trabalhar na rede quando passou a ser pai solo, depois de ter ganho a custódia dela e de sua irmã mais velha, há 27 anos.
Depois das filhas já criadas, ele se casou novamente, mas seguiu trabalhando na empresa, porque conta do seguro de saúde, que era uma grande vantagem para ele. Graças ao trabalho do pai, as suas filhas cursaram o ensino médio e à faculdade com cobertura total de saúde.
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Mesmo que já esteja com uma idade um pouco avançada, Ford segue trabalhando na rede porque já está chegando perto da aposentadoria, e caso se desligasse, ficaria em desvantagem.
Reação das redes sociais
Quando a atitude do BK em direção a Ford foi compartilhada nas redes sociais, gerou uma grande indignação, com os internautas julgando a atitude da empresa como “mesquinha”, “insignificante” e “humilhante”.
O próprio Kevin, que trabalha na unidade do aeroporto de Las Vegas, gravou um vídeo com a sua reação à publicação, dizendo que sentiu que a empresa lhe enviou “apenas um monte de coisas sem significado, que encontraram por aí”.
Apesar disso, ele se mostrou grato: “Estou feliz com qualquer coisa, sou grato por qualquer coisa que recebo, não sou esse tipo de pessoa, acredite. Já passei por muita coisa”, afirmou o funcionário.
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“É uma ótima empresa, sabe, estou lá há 27 anos. Mas, como a maioria das grandes corporações, eles meio que perderam o contato com seus trabalhadores e, após a pandemia, começaram a cortar programas e a comunicação com os funcionários”, completou.
Na publicação, inúmeras críticas à empresa podem ser vistas, bem como elogios incríveis ao funcionário. “É triste que eles tenham feito isso com ele, mas olhe para sua positividade. Este é alguém que encontra o bem em tudo. Eu sei que ele será abençoado com mais”, escreveu um internauta.
Reviravolta incrível
Com a resposta positiva do público e empatia em direção a Ford, a filha resolveu criar uma vaquinha online no GoFundMe para ajudar a arrecadar alguma dinheiro como uma forma extra especial de comemorar seu marco na carreira.
Os internautas se comoveram tanto com o caso do homem que se uniram de uma maneira poderosa e arrecadaram US$ 381 mil, que correspondem a mais de R$1 milhão!
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Entre os doadores estava o comediante David Spade, que doou US$ 5.000 e se tornou o principal apoiador da campanha. Além da doação, ele também entrou em contato com Ford através do Instagram, para parabenizá-lo pessoalmente.
Spade também entrou em contato com Ford no Instagram para parabenizar o funcionário do Burger King. “Mantenha o bom trabalho. 27 anos”, escreveu o ator.
Em entrevista ao YouTuber Sierra Nicole , Ford se abriu sobre o quanto está grato pelo apoio. Ele disse que ama todo mundo e que pensa que o seu caso tocou as pessoas porque todos nós, enquanto humanos, apenas precisamos de amor e gratidão.
O Burger King emitiu uma declaração sobre o assunto: “A marca Burger King e seus muitos franqueados em todo o país estão comprometidos em reconhecer e celebrar as conquistas de milhares de pessoas servindo em uma ampla gama de funções – todas dedicadas a fornecer aos nossos hóspedes uma experiência de classe.”
“Após a análise com o franqueado deste local, descobrimos que este vídeo mostra um membro da equipe recebendo uma recompensa em reconhecimento a um desempenho/experiência positiva de curto prazo”, e acrescentou que “O franqueado oferece a seus membros de equipe um programa robusto de reconhecimento de funcionários, que inclui o reconhecimento de marcos de posse e prêmios monetários.”