Todos os seres humanos são únicos, e são devido às qualidades que é impossível que existam duas pessoas exatamente iguais. E não é somente em questão física, o aspecto emocional e psicológico contam bastante para nos diferenciamos uns dos outros.
Assim, quando falamos sobre as qualidades de uma pessoa, estamos nos referindo aos traços que são adquiridos ao longo dos anos e conforme a pessoa vai vivendo em sociedade, que vai terminar traçando uma estrutura moral e cultural.
Segundo o site Psicologia Online, é necessário fazer uma diferenciação entre habilidades e qualidades, já que é bastante comum a confusão conceitual. Habilidade é quando uma pessoa adquiri uma destreza ou capacidade para realizar determinada ação, enquanto qualidade, se refere às características individuais de cada sujeito.
Já para a Organização Mundial da Saúde, a qualidade de vida pode ser definida como a percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, dentro de um contexto cultural e de sistemas de valores onde está inserido, em relação a objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.
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É possível cultivar essas características, já que não são condições inatas. Desde que você se esforce e coloque em prática, é possível transformar o próprio comportamento, o que resultaria em uma evolução pessoal.
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Caso queira utilizar algumas qualidades em alguma entrevista de emprego, lembre-se de ser sempre sincero (uma qualidade que mencionamos na lista) e observar o que lhe faz falta, para tentar aprender e modular seu comportamento para melhor.
Veja a lista que preparamos com 50 qualidades, em ordem alfabética
1. Adaptabilidade: é a capacidade da pessoa em se adaptar a novos ambientes, situações, sejam elas pessoais ou profissionais;
2. Agilidade: ser ágil significa que a pessoa é capaz de solucionar problemas com determinada facilidade. Essa é uma qualidade bastante valorizada no mercado de trabalho;
3. Altruísmo: quando falamos de altruísmo, estamos dizendo que é a qualidade da pessoa que não é egoísta, mas que está sempre em busca de ajudar ao outro em várias situações. Esse tipo de pessoa sempre vê as necessidades alheias e as coloca em primeiro plano, tentando ajudar da melhor maneira possível;
4. Ambição: algumas pessoas podem ver como uma característica ruim, mas ela guarda um aspecto positivo que é importante. Essa pessoa consegue traçar planos e dominar suas próprias vontades em prol de alcançar seus objetivos;
5. Amorosidade: característica de pessoas que transmitem carinho, empatia e respeito por todos aqueles que estão em seu convívio;
6. Assertividade: pessoas que são assertivas conseguem se comunicar de maneira direta e com segurança. Por serem pessoas bastante seguras, elas conseguem demonstrar suas ideias com facilidade;
7. Atenção: pessoas atentas são capazes de perceber seu entorno sem maiores dificuldades, geralmente, essa é uma qualidade bastante requerida no mundo corporativo;
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8. Audácia: um conceito que muitas vezes está ligado a ideias negativas, como insolência, por exemplo. Mas a pessoa que é audaciosa tem bastante coragem em dar o primeiro passo em seus planos e às vezes pode se tornar até líder de algum grupo;
9. Bom ouvinte: essa pessoa tem uma capacidade única de se dispor a ouvir o outro, de maneira atenta e sem interromper. Ela consegue entender toda a situação e pode deslumbrar soluções de maneira facilitada;
10. Calma: uma pessoa que consegue enfrentar adversidades sem se deixar abater pelas emoções, sem tensões físicas ou mentais, consegue também solucionar situações delicadas e difíceis, já que costumam ponderar suas ações;
11. Caráter: é a maneira como a pessoa se comporta diante da vida, ainda que em cenários negativos, sua postura se mantém firme, já que busca resultados positivos e fortalecer seus relacionamentos;
12. Carisma: esse tipo de pessoa é a que costumeiramente desperta admiração e respeito nas pessoas. Por ter uma boa comunicação, essa pessoa consegue se fazer entender aos demais;
13. Compreensão: pessoas compreensivas têm capacidade empática bastante aguçada. São capazes de compreender a vida alheia, ou “pôr-se no sapato alheio”;
14. Confiança: a pessoa que inspira confiança, inspira também honestidade e um bom caráter, como também acredita em seu próprio potencial;
15. Criatividade: uma das mais valorizadas características no mundo atual. A pessoa criativa tem capacidade de realizar e inovar, seja dentro do âmbito profissional ou pessoal;
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16. Determinação: toda pessoa determinada termina conseguindo alcançar seus objetivos, já que é uma pessoa que dificilmente se abala com pormenores. Quando tem metas, essas pessoas podem ser, inclusive, implacáveis, já que farão de tudo para completar determinada tarefa. Qualidade também bastante valorizada no mercado de trabalho;
17. Disciplina: uma pessoa disciplinada consegue terminar todas suas tarefas e afazeres, mesmo quando está desmotivada. Ela entende que sua equipe a necessita e que sua falta pode corromper o sistema onde está integrada;
18. Eloquência: é a capacidade de convencer ou se conectar com outras pessoas através da fala, da comunicação;
19. Empatia: é a qualidade de conseguir identificar no outro suas necessidades. Ela tenta se colocar no lugar do outro para imaginar possíveis soluções ou entender seus sentimentos;
20. Extroversão: pessoas extrovertidas têm grande facilidade de sociabilizar e de se comunicar. São bastante entusiasmadas e fazem amizade com grande facilidade;
21. Flexibilidade: é uma pessoa bastante compreensível e maleável que se adapta sem maiores dificuldades às mais diversas mudanças na vida;
22. Foco: uma qualidade que também é bastante valorizada no mercado de trabalho, já que é uma pessoa que só tem um objetivo e consegue cumprir tarefas e obrigações sem maiores dificuldades;
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23. Generosidade: habilidade presente nas pessoas que estão compartilhando o que tem com os demais, seja conhecimento, soluções, etc. É uma qualidade bastante associada à solidariedade e empatia, já que essas pessoas terminam se doando em prol a um objetivo que seja benéfico para todos;
24. Gratidão: pessoas que conseguem entender que tudo tem sua razão e por isso são gratas às mais diversas situações, já que entenderam que é o único meio de aprendizado válido;
25. Honestidade: essa pessoa atua conforme seus valores morais e éticos, que normalmente são bastante altos e corretos. O que ela é em casa, ela é também na rua. Sua vida costuma ser bastante coerente com o que acredita e com sua ética, o que o faz ser uma pessoa verdadeira;
26. Honra: a honradez nos leva a caminhos corretos e nos ligam a outras pessoas honestas, o que as fazem serem bem-vistas perante a sociedade;
27. Humilde: a pessoa humilde é aquela que tem consciência de suas limitações e sabe reconhece-las;
28. Independência: uma pessoa bastante autônoma que preza por sua liberdade e sempre toma boas decisões ao longo de sua vida, já que não tem o costume de depender de outras pessoas;
29. Lealdade: o sujeito que é leal tem um grande e profundo respeito por seus sentimentos e os alheios. Ela sempre cumprirá seus compromissos agindo de maneira respeitosa e comprometida;
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30. Maturidade: essa qualidade vem conforme vamos aprendendo e vivenciando. É uma capacidade que consegue desenvolver o lado emocional e psicológico e está profundamente ligada à sabedoria;
31. Meiguice: pessoas meigas tendem a ser bastante queridas, calmas e carinhosas, tanto em suas falas, como em suas atitudes;
32. Observadora: essa pessoa está sempre atenta ao seu redor e tende a prestar bastante atenção a vários detalhes. Consegue entender o que há entre linhas, o que a faz tomar decisões mais acertadas;
33. Organização: outra qualidade bastante requisitada no ambiente corporativo, como na vida. Pessoas organizadas têm a capacidade de conseguir estruturar as atividades durante o dia, colocando as prioridades em primeiro lugar e delegando tarefas que ela sabe que outras pessoas são mais competentes para realizá-las;
34. Otimismo: toda pessoa que consegue enxergar situações boas das mais diversas adversidades. Ela sempre vê o lado positivo de todas as experiências vividas e trata de tirar boas lições de todo o aprendido;
35. Paciência: qualidade que requer muito dos seres humanos, já que exige bastante humildade, atenção e aprender a esperar;
36. Persistência: quantas vezes já pensamos em desistir, não é mesmo? A persistência é aquilo que nos mantém em nossos caminhos, acreditando que com o passar dos dias, nossas habilidades continuarão melhorando, independentemente dos obstáculos;
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37. Ponderação: uma pessoa ponderada é uma pessoa que conseguiu atingir o equilíbrio. Não se deixa levar por emoções fortes e consegue manter a calma em momentos mais críticos;
38. Pontualidade: qualidade também muito requisitada no ambiente corporativo, onde a pessoa é responsável com os compromissos acordados. São bastante disciplinadas e corretas em seus afazeres;
39. Positivismo: essa pessoa tende sempre a enxergar o lado positivo de todas as situações, focando nas circunstâncias e nas pessoas;
40. Pro atividade: outra qualidade bastante requerida no ambiente corporativo. Uma pessoa pro ativa é aquela que sempre tomará iniciativas e carregará os demais através do exemplo;
41. Prudência: ao tentar evitar perigos desnecessários, as pessoas prudentes terminam analisando friamente todos os passos e consequências antes de tomarem alguma decisão precipitada que pode afetar não só a sua vida, mas como a dos demais;
42. Resiliência: uma qualidade bastante necessária no ambiente corporativo. Ao trabalhar com pessoas, frequentemente temos choques culturais que podem acabar minando uma relação laboral. Pessoas resilientes conseguem manter o equilíbrio psicológico e emocional e tendem a superar desafios ou situações complicadas com certa facilidade;
43. Respeito: qualidade que faz com que as pessoas lidem com suas responsabilidades e tenham atenção e cuidado a tudo o que fazem para si e para o próximo;
44. Responsabilidade: pessoas com senso de responsabilidade tendem a assumir as consequências de seus próprios atos e ações, sem transferir sua parcela de culpa a terceiros;
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45. Sabedoria: bastante ligada à sensatez, a sabedoria nos remete ao equilíbrio, ao conhecimento que vamos ganhando ao superar experiências, dificuldades;
46. Sensibilidade: pessoas sensíveis tendem a demonstrar seus sentimentos sem se importarem com o que dirão, elas conseguem transmitir seus sentimentos de uma maneira bastante clara e também conseguem entender o que acontece com o outro;
47. Senso de humor: uma pessoa que está de bem com a vida, não tem tempo para queixas. Ela consegue se divertir com os próprios erros e tropeços, sem perder a calma;
48. Sinceridade: pessoas sinceras tendem a ser bastante francas e diretas, além de leais e honestas. Sempre agem conforme sua ética e suas crenças, sem tentar trapacear ou atingir ninguém;
49. Tenacidade: são pessoas que atuam de maneira perseverante, acreditando fielmente em suas ideias e convicções;
50. Tolerância: são pessoas que têm capacidade de entender e perdoar erros alheios, porque sabem que todos seres humanos estão sujeitos a falhas. É também a pessoa que entende que por sermos todos diferentes, ela aceita essas diferenças e consegue administrar suas expectativas ao longo da vida;
51. Valentia: ligada à coragem de encarar a vida, e pela capacidade de enfrentar os desafios e adversidades sem desistir de seu propósito;
52. Zelo: qualidade muito valorizada dentro da área empresarial. São pessoas que cuidam com carinho o que é seu e o que não é seu. Elas entendem que devem ter sumo cuidado com o que têm e com tudo aquilo que tocam. São bastante cautelosas com suas tarefas e obrigações, assim como bastante atenciosas.